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08/12/2013
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Longevidade & Precocidade | Envelhecendo nas Organizações
Envelhecendo nas Organizações  
2. Os trabalhadores envelhecem nas organizações A situação do trabalhador de mais idade nas empresas parece ser bastante delicada. Sabe-se que existe a discriminação, a subutilização de suas capacidades e, em muitos casos, faz-se notar um certo abandono dos funcionários mais velhos por parte das empresas que, durante anos, mereceram seu comprometimento. Nas organizações, como se verá a seguir, parece predominar a convicção de que o desempenho no trabalho declina com o aumento da idade. Ainda que essa crença possivelmente tenha sido importada do ambiente externo ao mundo corporativo, ela traduz a premissa de que quanto mais velho é o indivíduo, menos proveitoso ele pode ser para o sistema produtivo. Por conseguinte, mais facilmente podem estas pessoas ser descartadas pelas organizações ou mesmo substituídas por funcionários mais jovens, os quais, supostamente, apresentarão um melhor desempenho. Nas próximas linhas, esses pressupostos são desafiados. DOAÇÃO MOROSA

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